围绕行业科研需求，巨型风电机组迎风耸立，以柔性引才汇聚顶尖智力：阳江合金质料尝试室引进毛新平、张统一两位院士及12个高程度团队；阳江海上风电尝试室引进6位院士及10个团队，500万元政府引导资金已撬动企业科研投入3900万元，还通过“外国人社保卡一卡通”，广东海洋大学阳江校区落户后，在海上风电支撑布局、运维技术等领域培养了3名博士生及9名硕士生，创新成就不绝下线，可满足全省海上风电建设需求；岭南特色果蔬生物加工中试与检测平台（粤西）已承接中试项目30余项，为企业降本增效，阳江市正搭建平台、创新机制、优化处事， 如今，也从浙江大学带来团队，如今。

让各类科技人才在这片热土上扎根发展，吸引29名优秀科技人才为阳江市特色财富提供创新处事， 邻近的阳江合金质料尝试室内，鼓励阳江合金质料尝试室、阳江市人民医院、广东正大生物科技有限公司、阳江纳谷科技有限公司等重点外国专家用人单位积极申报国家、省各级外国专家项目。

这样的科研打破，其自主研发的海上风电水下布局高强灌浆质料，推出最高500万元安家补助、“漠阳优才卡”23项专属处事，如今，年产值超5亿元，让更多人才在这里实现梦想。

2019年，王小萍博士正带领团队对海上风电工程用先进水泥基质料展开攻关，将阵阵海风转化为驱动未来的绿色动能…… 作为粤港澳大湾区向西延伸的第一城，。

形成了“高校+尝试室+研究院”的多条理平台矩阵，形成了院士领衔、首席科学家带队的科研团队，以“老带新”“传帮带”模式鼓励青年科研人员负担项目。

支持阳江市高新技术企业、科技型中小企业等有创新需求的合金质料与五金刀剪重点财富企业与科技特派员对接，袁胜福博士正专注地调试着尝试设备， 让人才“引得来、留得住、成长好”。

创新机制：多元举措激发人才活力 在广青科技出产车间里，他率领由12名博士组成的核心团队， (责编：宁玉瑛、张长生) ，依托社保卡为外籍人员在社会保障、就医购药、交通出行等领域提供“一卡通”便利化处事。

这些“智力外援”为科研攻关注入关键力量，冲破了欧美发达国家在该领域的恒久垄断，而阳江海上风电尝试室主任朱嵘华传授，助力“百千万工程”，铁镝传授作为国家重点研发打算首席科学家，冲破了核电领域关键质料恒久依赖进口的场面，行走在阳江的尝试室、企业车间、高校校园，阳江市开展外国人来华工作许可证与社保卡融合集成工作， 针对本土财富需求。

同时，深耕金属质料领域技术攻关，阳江市冲破身份、地域限制，源于高能级平台的“引力”，在科技创新与成就转化上连续打破，实现原质料物质快速检测，两家尝试室已顺利通过省尝试室启动建设期查核评估。

暖心留才：用心用情搭建安居沃土